外国人労働者派遣
ご配属までの流れ
事業の人手不足にお悩みのタイミングで
素早く、適切に人材をご案内します
アドバンスドエンジニアリングでは、これまで多くの海外からの人材を、飲食から始まり、宿泊・ベッドメイキング・介護・建設や工事、農業・漁業まで、事業者様にご案内して参りました。特に、フィリピン人の人材に関しては特に強いネットワークを構築し、優れた人材をご案内できると自負しております。
まずは、皆様のお悩みや求めるスタッフのご要望をお聞かせください。
下記のご案内の流れに従って、皆様とともに事業を支えるスタッフをご案内します。
高度人材
step01当社へご相談
ビザの要件を満たしている場合は、人材や雇用時期、期間などに関するご要望を当社へお伝えください。
step02バイオデータから人選
マニラ支店で面接をした現地フィリピン人登録スタッフのデータから御社に最も適した人材をピックアップしご提案します。
step03テレビ面接
書類選考後、テレビ電話にて面接をしていただきます。
step04現地面接 ※テレビ面接のみも可
マニラに来ていただき実際に面接をしていただきます。ご要望に応じて人数、職種など御社のニーズに合ったスタッフたちをお取り揃えておきます。
step05入管当局へ在留資格の申請
在留資格の認定若しくは変更の申請は弊社で行います。
- 弊社提携先行政書士事務所
step06就労開始
在日フィリピン人
step01当社へご相談
ビザの要件を満たしている場合は、人材や雇用時期、期間などに関するご要望を当社へお伝えください。
step02面接
当社が求職者の中からご相談内容に見合う人材を選出し、御社と人材の面接の機会を設けます。
step03派遣契約
当社と御社の間で、派遣基本契約を締結します。
step04業務開始
契約時にご指定いただいた日時にスタッフが伺い、業務を行います。
労働派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項及び同法施行規則第18条の2第3項に基づく労働者派遣事業に関する情報提供は、派遣事業許可拠点で行っております。派遣事業許可拠点にお問い合わせください。
and Technical Intern 2 Visa Holders
個人情報保護方針Privacy Policy
当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。