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正社員
建築・土木系人材に関わる課題を解決する【採用職】
- 仕事内容
- ■施工管理等の技術者派遣事業を展開する当社にて、当社で各種案件に派遣する技術者の採用業務全般をお任せ
します。
【詳細】求人広告、人材紹介、自社媒体等を活用しながら、候補者の集客/候補者との面談/採用に向けてのフォ
ロー/入社後のサポート等、幅広い業務をお任せします。また、採用だけではなく、今後「人材開発」に注力し
た組織の立ち上げも考えており、将来的には、それらの部署の立ち上げ等にも携わる事が可能！
★これから組織を創っていくフェーズの為、制度の構築やルールの改変など、組織づくりにも携われる環境です
！
【必須】エンジニア(建築土木やIT等)の採用経験をお持ちの方
【環境】★正当な評価が受けられ、安定して給与も稼げる等、従業員満足度を重視する社風の事業部にしていき
たいと考えております。
★その上で、技術者のキャリアを支えながら、クライアントの力になれる事業部を一緒に創って頂ける方を求め
ております!!
【採用目的】当社の新規事業として、施工管理等の「技術者派遣事業」を立ち上げました。業界経験豊富な責任
者のもと、現在3名のメンバーで事業拡大に向けて取り組んでおります。より事業を拡大していく為に、新たな
仲間を迎え入れる事にしました。
- 給与
- 月給25万～50万
営業スタッフ【東京】
- 仕事内容
- 外国人に特化した人材派遣・紹介の提案営業／企業への人材コンサルティングを通じ、経営のサポートを行います
＜いずれかの部門に配属＞
●在比フィリピン人の就労支援（工場・建設・IT・介護・飲食業界が中心） 具体的には・・・
・受け入れ企業に採用したい人物像や雇用条件、その他要望をヒアリング
・最適な人材のご提案
・必要書類の準備
・各業界の担当省庁の外郭団体及び入国管理局との調整
・就労関連書類の準備
・受け入れ企業の拡大営業
●在日フィリピン人の就労支援（介護業界やホテルが中心）
具体的には・・・
・新規開拓営業
・契約締結業務等
・最適な人材のご提案
- 勤務地
- 2
- 給与
- 月給25万円～35万円 +インセンティブ
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